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歌爾人才
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    擁有具有國際化視野、
    多元、包容的高管團隊。

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    具有高昂的事業激情、
    快速成長和銳意進取的高管人員。

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    具有行業影響力、
    優秀的技術專家團隊。

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    匯聚了全球有理想、
    有激情、有創新意識的青年才俊。

員工通用行為要求

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合作共贏

合作是有效達成目標的方式,共贏是合作所追求的結果。彼此信任,共同完成目標,通過價值創造,實現雙方或多方收益最大化。
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誠信務實

誠信務實是公司生存和發展的基石,是企業實現價值創造的作風保障。員工對己、對人、對客戶、對合作伙伴信守承諾,忠誠可靠,企業對員工信守承諾、履行責任。要腳踏實地,心無旁騖,追求結果的有效性,堅定不移的實現目標。
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員工成長

關注員工成長需求,為員工提供成長環境和發展平臺,員工通過自我驅動,在奮斗中獲得知識、技能和經驗,為企業創造更大價值,成就公司,實現企業和員工的共同成長。
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客戶導向

洞察客戶需求,為客戶提供優質的產品與服務,直接或間接的為客戶創造價值,持續讓客戶滿意。通過堅持不懈的努力,成就客戶,與客戶共同成長。
濰坊
地址:濰坊市高新技術開發區東方路268號電聲園一期
電話:0536-3050525
郵箱:hrrecruit@goertek.com
青島
地址:青島市嶗山區秦嶺路18號國展財富中心3號樓4層
電話:0532-58665309
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